Лидерство и вовлеченность

Вы научитесь находить подход к каждому из сотрудников и станете настоящим лидером - а значит, естественным образом повысите вовлечённость сотрудников, их эффективность и результативность всего отдела.

Направления работы

Лидерство

Станьте бОльшим, чем генератор задач

Повышение вовлечённости

Чёткий план действий по каждому из 
проблемных мест

Управление коллективом

Найдите подход к каждому

Навыки управления сотрудниками позволят

1

Повысить мотивацию

Вы научитесь определять мотивационные факторы каждого сотрудника и использовать их при постановке задач.

2

Улучшить результативность сотрудников

При грамотной постановке и организации задач вы будете именно получать тот результат, на который рассчитывали, в нужные сроки.

3

Направить коллектив

Работа без сформулированной цели — это беспорядочное выполнение случайных задач. Понимая, куда вы движетесь, ваши подчинённые смогут работать более осознанно и инициативно, расставлять приоритеты и оптимизировать процессы.

Управление вовлечённостью позволит

Обеспечить надёжный тыл

Для вовлечённых сотрудников личный успех неразрывно связан с успехом компании. Они остаются в команде даже в трудные минуты и готовы вместе с вами бороться за результат.

Повысить доход и снизить уровень нарушений

Согласно исследованиям Hay Group, доход команд с высокой вовлечённостью выше на 46%, а уровень нарушений на 27% ниже.

Разработать концепцию управленческих изменений

Вы увидите, какие аспекты вашего стиля управления негативно влияют на вовлечённость, и разработаете новые стандарты управления подчинёнными для себя и менеджеров компании.

Лидерство позволит

1
Стимулировать развитие подчинённых

Занания лидера имеют большой вес в глазах коллектива. Делясь своим опытом с подчинёнными, вы поможете им справляться со сложностями и добиваться лучших результатов.

2
Снизить влияние негативных ситуаций

Вы научитесь управлять эмоциями в коллективе, провоцируя и поощряя позитивные настроения и нивелируя негатив за счёт решения конфликтов и проработки проблем сотрудников.

3
Увеличить результативность

С помощью своего авторитета лидер может может влиять на ответственность, инициативность, конструктивность подчинённых, внушать важность корпоративных принципов и целей компании, ориентировать на результат.

2010-2022 Salttraining.ru Все права защищены.
Политика использования персональных данных

Сделано в FANKIN