Вы научитесь находить подход к каждому из сотрудников и станете настоящим лидером - а значит, естественным образом повысите вовлечённость сотрудников, их эффективность и результативность всего отдела.
Станьте бОльшим, чем генератор задач
Чёткий план действий по каждому из
проблемных мест
Найдите подход к каждому
Повысить мотивацию
Вы научитесь определять мотивационные факторы каждого сотрудника и использовать их при постановке задач.
Улучшить результативность сотрудников
При грамотной постановке и организации задач вы будете именно получать тот результат, на который рассчитывали, в нужные сроки.
Направить коллектив
Работа без сформулированной цели — это беспорядочное выполнение случайных задач. Понимая, куда вы движетесь, ваши подчинённые смогут работать более осознанно и инициативно, расставлять приоритеты и оптимизировать процессы.
Для вовлечённых сотрудников личный успех неразрывно связан с успехом компании. Они остаются в команде даже в трудные минуты и готовы вместе с вами бороться за результат.
Согласно исследованиям Hay Group, доход команд с высокой вовлечённостью выше на 46%, а уровень нарушений на 27% ниже.
Вы увидите, какие аспекты вашего стиля управления негативно влияют на вовлечённость, и разработаете новые стандарты управления подчинёнными для себя и менеджеров компании.
Занания лидера имеют большой вес в глазах коллектива. Делясь своим опытом с подчинёнными, вы поможете им справляться со сложностями и добиваться лучших результатов.
Вы научитесь управлять эмоциями в коллективе, провоцируя и поощряя позитивные настроения и нивелируя негатив за счёт решения конфликтов и проработки проблем сотрудников.
С помощью своего авторитета лидер может может влиять на ответственность, инициативность, конструктивность подчинённых, внушать важность корпоративных принципов и целей компании, ориентировать на результат.
2010-2022 Salttraining.ru Все права защищены.
Политика использования персональных данных
Сделано в FANKIN
