Планирование и принятие решений

Категория

Формат

Темы

Карты, деньги, поезда. Авторская игра СОЛЬ

icon
  • Гибкий мир и адаптация под задачи
  • Решения, которые имеют последствия
  • Живые переговоры и борьба за влияние

Миссия «Черепаха»

icon
  • Улучшаем командное взаимодействие через увлекательный процесс
  • Развиваем навыки общения и принятия решений в условиях неопределённости
  • Выстраиваем доверие и совместное решение проблем в игре и реальной жизни

Принятие решений руководителем

icon
  • Оценивать риски и последствия перед принятием решений
  • Проверять информацию и аргументы
  • Избегать влияния искажающих факторов

Внедрение изменений

icon

Третий синдикат

icon
  • Учиться договариваться в условиях неопределённости
  • Отрабатывать навыки влияния и гибкости в переговорах
  • Находить решения, когда интересы сторон расходятся

Импульс победы (цепная реакция)

icon
  • Погрузиться в атмосферу азарта и единства
  • Почувствовать, как вклад каждого влияет на общий результат
  • Запустить цепную реакцию вовлечённости и командной энергии

Молочный бизнес

icon
  • Погрузиться в бизнес-процессы через игру
  • Принимать управленческие решения под давлением
  • Увидеть, как действия команды влияют на прибыль компании

Бирюзовая лига

icon
  • Протестировать бирюзовую модель на практике
  • Прокачать самоорганизацию и ответственность в команде
  • Найти баланс между свободой и эффективностью

X-Y

icon
  • Понять, как конкуренция и кооперация влияют на результат
  • Научиться договариваться, даже когда интересы разные
  • Прожить типичные командные сценарии и разобрать их вместе

Направления работы

Планирование

Целый комплекс навыков анализа, системного мышления, антихрупкости и много другого для постановки адекватных целей, разработки детальных и выполнимых планов и чёткого следования им.

Принятие решений

Мы изучаем множество подходов к анализу, поиску идей и принятию решений - и как они работают в реальности с учётом человеческого фактора, специфики бизнес-процессов и много другого.

Управление изменениями

Наш подход к изменениям - в проектном управлении. Благодаря этому внедрение изменений становится системным и структурированным процессом, где каждый инструмент и техника находит своё закономерное место.

Личная эффективность

Высокая результативность при минимальных тратах ресурсов - результат изучения своих сильных и слабых сторон, осознанного выбора инструментов и постоянной тренировки навыков.

Управление – это технологичный процесс, в котором у каждого этапа - от принятия решения и до контроля - свои цели. Если мы их достигаем, мы легко и эффективно выполняем задачи вместе со своим подразделением.

Принятие решений

  1. Анализировать ситуацию и решать проблему
    Вы отшлифуете навыки быстрого и качественного анализа, научитесь выбирать между интуицией и тщательным анализом, сможете генерировать больше вариантов решения и освоите различные способы сравнения альтернатив.
  2. Принимать решения в сложных и нестандартных ситуациях
    Вы научитесь различным приёмам, которые применяются для поиска решений там, где нет надежного алгоритма.
  3. Понимать, что делать со сложными системами
    Сложные системы ведут себя не всегда так, как ожидается. Вы найдёте общие закономерности сложных систем и разберётесь, какие действия помогут привести их к желаемому состоянию, а какие – только ухудшат ситуацию.

Управление изменениями

Планирование и личная эффективность

Заполните форму,
и мы свяжемся с вами
в течение 1 часа

Мы обсудим ваши задачи, возможные решения и ответим на все вопросы



Нажимая на кнопку, вы принимаете Согласие на обработку персональных данных

Мы уже решили задачи наших клиентов

Смотреть кейс

Бизнес-игра «Командный талисман»

Вовлекли сотрудников завода в изменение стратегии и достижение целей холдинга

#бизнес-игра #командообразование

Смотреть кейс

Бизнес-симуляция «Корпорация» для IT-департамента

Вовлекли участников в происходящие изменения и оценили управленческий потенциал

#управление изменениями

Смотреть кейс

Управление изменениями

Научили топ-менеджеров компании системно и слаженно внедрять изменения

#комплексный проект

Смотреть кейс

Двухгодовая программа развития руководителей и кадрового резерва

Обучили навыкам управления, влияния и личной эффективности руководителей и сотрудников из кадрового резерва

#комплексный проект

Смотреть кейс

Управление изменениями

Научили IT-специалистов управлять процессами изменений внутри своих команд

#управление изменениями

Смотреть кейс

Системное мышление

Научили сотрудников компании применять системный подход в принятии решений

#системное мышление

Смотреть кейс

Управление включённостью

Научили инженеров компании управлять своей включённостью в процесс в режиме мультизадачности

#личная эффективность

Смотреть кейс

Развитие менеджеров среднего звена

Научили руководителей распознавать ситуации и отстаивать свои границы

#личная эффективность

Смотреть кейс

Управление изменениями для внутренних тренеров

Обучили внутренних тренеров навыкам управления изменениями для ведения бизнес-симуляции

#управление изменениями

Статьи