Исследование вовлеченности
по методике Gallup Q12

Методика

1. Этап опроса
   • В основу исследования эффективности рабочей среды положена методология Института Гэллапа «12 вопросов». В 1988-2014 годах в общей сложности было опрошено более 25 миллионов работников по всему миру, и исследования показывают, что высокие результаты опроса напрямую связаны с:
     • высокой производительностью,
     • высокой прибыльностью,
     • наибольшей удовлетворенностью клиентов,
     • низкой текучкой,
     • низкими потерями,
     • наименьшим количеством злоупотреблений.
2. Этап дополнительного опроса на фокус-группе
   • Собираем комментарии сотрудников о причинах низких оценок
3. Этап интерпретации
   • Анализируем результаты и готовим отчёт с выводами и рекомендациями.
4. Представление результатов
   • Сессия совместной разработки плана действий с руководителями