Главная
›
Каталог услуг
›
Методология и обучение тренеров

Методология и обучение тренеров

лет на рынке

100+

программ собственной разработки

30+

высококлассных экспертов

10+

компаний-клиентов из рейтинга FORTUNE

Самая СОЛЬ методологии

"Индивидуальный пошив"

Тренинг разрабатывается каждый раз с нуля, опираясь на задачи заказчика

Участники скажут: "Это про нас"

Упражнения тренинга основаны на рабочих ситуациях из практики сотрудников компании

Каждая минута работает на результат

Каждая активность наилучшим образом помогает участнику осваивать инструменты тренинга

Направления

Подготовка собственных тренеров
- Научим базовым инструментам тренинга с учётом специфики обучения взрослой аудитории
Разработка и передача тренингов
- Разработаем программы обучения специально для вашей компании и покажем, что с ними делать
Модернизация обучения
- Поможем переработать вашу систему обучения и сделать её эффективнее

Решаем конкретные бизнес-задачи

Подготовка собственных тренеров

Интересно рассказывать
Вспомните выступления на TED. Каждое выступление – захватывающая история, которую хочется смотреть до самого конца. Ваши тренеры узнают, как завладеть вниманием аудитории с первой же секунды и до самого конца тренинга.
Отрабатывать навыки
Тренеры научатся готовить методические занятия и закреплять прикладные навыки. С нами вся теория превратится в практические умения.
Пролонгировать эффект тренинга
Привычка применять новые навыки не формируется за один тренинг. С помощью методов посттренинга тренеры смогут поддержать энтузиазм сотрудников и добиться устойчивых результатов.

Разработка и передача тренингов

Модернизация обучения

Заполните форму,
и мы свяжемся с вами
в течение 1 часа

Мы обсудим ваши задачи, возможные решения и ответим на все вопросы

Даю Согласие на обработкуперсональных данных

Мы уже решили задачи наших клиентов

Смотреть кейс

Двухгодовая программа развития руководителей и кадрового резерва

Обучили навыкам управления, влияния и личной эффективности руководителей и сотрудников из кадрового резерва

#комплексный проект

Смотреть кейс

Разработка учебно-методических материалов

Разработали учебно-методические материалы для корпоративного университета компании

#разработка и передача

Смотреть кейс

Вся правда о работе с заказчиком

Научили внутренних тренеров компании глубоко прорабатывать запросы заказчика в контексте его целей и задач

#обучение тренеров

Смотреть кейс

Управление включённостью

Научили инженеров компании управлять своей включённостью в процесс в режиме мультизадачности

#личная эффективность

Смотреть кейс

Публичные выступления и интервью

Научили 18 руководителей отдела В2В чётко и красиво доносить мысли, чтобы чувствовать себя свободно и уверенно на выступлениях и интервью

#публичные выступления

Публичные выступления и интервью

Ситуация

Руководителям по работе с корпоративными клиентами часто приходится выступать перед большой аудиторией и давать интервью. Для большинства это большой стресс: они испытывают скованность, зажатость, суетливость, ком в горле. Это ухудшает отношения с клиентами и может приводить к выгоранию.

Этапы работы

Записали входные выступления и дали индивидуальную обратную связь по ошибкам.
Разработали и провели двухдневный тренинг с упором на практику (90% программы) и домашним заданием.
Провели домашние видеовыступления и дали развёрнутую обратную связь каждому участнику.
Провели посттренинговый очный практикум, записали выпускные видео и проследили прогресс каждого участника.

Смотреть кейс

Развитие менеджеров среднего звена

Научили руководителей распознавать ситуации и отстаивать свои границы

#личная эффективность

Смотреть кейс

Управление изменениями для внутренних тренеров

Обучили внутренних тренеров навыкам управления изменениями для ведения бизнес-симуляции

#управление изменениями

Смотреть кейс

Комплексное развитие отдела продаж

Научили менеджеров глубже развивать отношения с клиентами.

Смотреть кейс

Управление голосом и красота речи

Научили 25 сотрудников департамента коммерческой недвижимости использовать возможности своего голоса и говорить красиво.

#ораторское мастерство

Тренеры

Антон Краснобабцев

Тренерский стаж 22 года

Специализация:

Деловая переписка
HR-инструменты
Навыки управления

Константин Баранский

Тренерский стаж 18 лет

Специализация:

Вовлеченность и лидерство
Навыки коммуникации
Презентации и выступления
Стратегические сессии

Валерий Дудкин

Тренерский стаж 28 лет

Специализация:

Управленческие навыки
Продажи и переговоры
Коммуникации и влияние

Олег Фофанов

Тренерский стаж 25 лет

Специализация:

Управление изменениями
Управление проектами
Принятие решений
Разработка учебных игр

Алексей Кельин

Тренерский стаж 26 лет

Специализация:

Обучение на русском и английском
Модерация стратегических сессий
Модерация конференций
Индивидуальный коучинг

Александр Фатеев

Тренерский стаж 14 лет

Специализация:

Управленческие навыки
Навыки коммуникации
Продажи и переговоры

Саша Карепина

Тренерский стаж 25 лет

Специализация:

Деловая переписка

Сергей Карташов

Тренерский стаж 19 лет

Специализация:

Управленческие навыки
Бережливое производство
Игротехника

Вячеслав Кирин

Тренерский стаж 15 лет

Специализация:

Развитие мышления
Анализ проблем и повышение качества решений
Навыки управления

Алексей Леонтьев

Тренерский стаж 23 года

Специализация:

Разработка тренингов
Навыки управления
Навыки продаж
Обучение тренеров
Навыки работы с клиентом

Екатерина Автушко

Тренерский стаж 10 лет

Специализация:

Навыки управления
Навыки личной эффективности
Фасилитация
Персональная работа с руководителями

Геннадий Минцев

Тренерский стаж 21 год

Специализация:

Командообразование
Бизнес-симуляции
Деловые игры
Фасилитации и стратсессии

Марина Белоусова

Тренерский стаж 10 лет

Специализация:

Коммуникации в продажах
Кросс-культурные бизнес-коммуникации
Развитие бизнеса в Азии

Александра Абрамова

Тренерский стаж 7 лет

Специализация:

Эффективные коммуникации
Публичные выступления
Коучинг

Лидия Спевак

Тренерский стаж 22 года

Специализация:

Ораторское мастерство
Продающие коммуникации
Самопрезентация и нетворкинг
Техника речи
Публичные выступления

Екатерина Кудрявцева

Тренерский стаж 15 лет

Специализация:

Эффективная презентация
Навыки коммуникаций
Навыки управления
Коучинг

Алексей Пешехонов

Тренерский стаж 22 года

Специализация:

Коммуникации
Кросс-функциональное взаимодействие
Управление конфликтами
Продажи и переговоры

Анастасия Белоусова

Тренерский стаж 18 лет

Специализация:

Навыки управления
Презентации и выступления
Ассертивное поведение
Стресс-менеджмент

Варвара Лахтикова

Тренерский стаж 24 года

Специализация:

Личная эффективность
Управленческие навыки
Корпоративная культура

Елена Рыженко

Тренерский стаж 15 лет

Специализация:

Комплексные обучающие программы
Диагностика талантов
Фасилитационные сессии

Статьи

Как побороть страх публичных выступлений

Я выступаю публично 25 лет, и точно знаю – страх выступлений одинаково знаком и начинающим, и опытным спикерам. Разница в том, что у опытных есть опора на навык: мы не избавились от волнения, но научились не зависеть, не давать волнению «затопить» нас.

Матрица Эйзенхауэра. От текучки к глобальным задачам

На управленческих тренингах я часто прошу участников сделать "фотографию рабочего дня" - выписать, чем был заполнен один из недавних дней. Анализируя эти данные, можно много чего понять и благодаря этому существенно оптимизировать работу.

Интерактивные слайды: Mentimeter и AhaSlides

Большинство участников с удовольствием вовлекается, когда есть возможность просто и безопасно поучаствовать в презентации: выразить мнение, выбрать вариант про себя, поиграть в шуточном квизе. Это легко сделать с помощью сервисов интерактивных слайдов, таких, как Mentimeter и AhaSlides.

Как сделать онлайн-тренинг с помощью Miro

Miro - очень удобный инструмент для работы с группой онлайн. С помощью него легко вовлечь участников и удобно организовывать информационные потоки на тренинге.

Нужно разобрать возражения клиентов? Систематизировать знания о продукте? Построить функциональную карту? Это все очень удобно прямо на тренинге (или сессии) делать в Miro.

Лайфхаки для публичного выступления онлайн

Как создать магическое поле влияния на аудиторию, если энергообмен со слушателями разделяют тысячи километров оптоволокна? Что помогает спикеру быть на высоте? Даём рекомендации.

5 способов самомотивации при удалённой работе

Человек не может объективно оценить способности и готовность работать самостоятельно из дома до тех пор, пока не почувствует процесс изнутри.

Удалённая работа: подготовка к видеосовещанию.

Видеоконференции – неотъемлемая часть удалённой работы. Как создать картинку, располагающую к общению?

Публичное выступление: как подготовиться, как быть убедительным, как работать с аудиторией

Эта статья предназначена, скорее, для не самых опытных выступающих. В ней приводятся "базовые", но необходимые для подготовки к хорошему выступлению аспекты. Хотя, возможно, и опытные выступающие обнаружат важные для себя моменты. Рассматриваются не вопросы "тонкой настройки" уже хорошего выступления, а основы, без которыйх выступлению с большой вероятностью суждено оказаться скверным.

Правильное снятие запроса — важный фактор эффективности тренинга

Эффективность любого тренинга определяется правильно «снятым» запросом Клиента. Это актуально как для внешних тренеров, так и для внутренних, чьими заказчиками являются различные бизнес-подразделения компании. В статье рассмотрены ключевые правила, которые позволяют снять запрос так, чтобы тренинг принес организации максимальную пользу

От текучки к глобальным задачам. Суета сует.

Как телефон пожирает наше время и почему он должен умереть

Сколько лет осталось жить телефону как средству связи? Тревожные сигналы приходят отовсюду. Сначала приятель написал в социальной сети: «Решил: с января отключаю мобильник!» Потом вдруг «Яндекс» добавил в своем приложении-такси опцию, при включении которой «Мы попросим водителей звонить вам только в крайнем случае».

Это страшное слово «Аттестация»

В статье мы разберем различные виды аттестации, изучим наиболее часто применяемые методы. В конце статьи рассмотрим несколько комплексных примеров.

Как оценить эффективность обучения?

Сейчас обучение персонала всё чаще становится непременным атрибутом успешной организации. В компаниях учат своих сотрудников практически всему: пользованию компьютерными программами, технике продаж, знанию товара, управлению людьми, тайм менеджменту и многому другому. Учат и собственными силами, учат и с помощью сторонних преподавателей. И, как правило, не обходится без затрат времени, денег и сил.

Самопозиционирование бизнес-тренера в профессиональной среде

Разбираемся в профессии бизнес-тренера и консультанта. Что она из себя представляет, и как бизнес-тренеру стать эффективным профессионалом?
В наше стремительное время многие начинающие и уже опытные бизнес-тренеры, консультанты не раз задают себе вопросы — как строить дальше свою профессиональную деятельность, на что делать упор в работе, куда двигаться профессионально и какой вектор в развитии выбрать.

Методология и обучение тренеров

Похожие результаты

Самая СОЛЬ методологии

Направления

Решаем конкретные бизнес-задачи

Заполните форму, и мы свяжемся с вами в течение 1 часа

Мы уже решили задачи наших клиентов

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Ситуация

Этапы работы

Тренеры

Статьи

Заполните форму,
и мы свяжемся с вами
в течение 1 часа