Оценивать вовлеченность своих сотрудников
Определять цели работы с вовлеченностью и подбирать конкретные инструменты
Выстраивать эффективные коммуникации с подчиненными
Давать вовлекающую обратную связь
Мотивировать и вовлекать сотрудников
Управлять конфликтами, влияющими на уровень вовлеченности команды
Разработать концепцию управленческих изменений
Участники увидят, какие аспекты их стиля управления негативно влияют на вовлечённость, и разработают новые стандарты управления подчинёнными для себя и менеджеров компании.
Начать действовать в интересах долгосрочной выгоды
Повысить доход и снизить уровень нарушений
Обеспечить надёжный тыл
Мы обсудим ваши задачи, возможные решения и ответим на все вопросы