Бизнес-игры

Категория

Формат

Темы

Карты, деньги, поезда. Авторская игра СОЛЬ

icon
  • Гибкий мир и адаптация под задачи
  • Решения, которые имеют последствия
  • Живые переговоры и борьба за влияние

Миссия «Черепаха»

icon
  • Улучшаем командное взаимодействие через увлекательный процесс
  • Развиваем навыки общения и принятия решений в условиях неопределённости
  • Выстраиваем доверие и совместное решение проблем в игре и реальной жизни

Третий синдикат

icon
  • Учиться договариваться в условиях неопределённости
  • Отрабатывать навыки влияния и гибкости в переговорах
  • Находить решения, когда интересы сторон расходятся

Импульс победы (цепная реакция)

icon
  • Погрузиться в атмосферу азарта и единства
  • Почувствовать, как вклад каждого влияет на общий результат
  • Запустить цепную реакцию вовлечённости и командной энергии

Молочный бизнес

icon
  • Погрузиться в бизнес-процессы через игру
  • Принимать управленческие решения под давлением
  • Увидеть, как действия команды влияют на прибыль компании

Бирюзовая лига

icon
  • Протестировать бирюзовую модель на практике
  • Прокачать самоорганизацию и ответственность в команде
  • Найти баланс между свободой и эффективностью

X-Y

icon
  • Понять, как конкуренция и кооперация влияют на результат
  • Научиться договариваться, даже когда интересы разные
  • Прожить типичные командные сценарии и разобрать их вместе

Командный ритм. Барабанный проект

icon
  • Настроить команду на единый ритм и темп работы
  • Отработать взаимодействие в условиях ограничений
  • Почувствовать, как синхронность влияет на общий результат

Золотая лихорадка

icon
  • Найти свой способ целеполагания
  • Отработать командное планирование и координацию
  • Презентовать своё решение коллегам

Самая СОЛЬ бизнес-игр

icon

Качественная разработка

Каждый участник вовлечён на протяжении всей бизнес-игры за счёт комбинации разных игровых механик

icon

Управление игрой

Игротехник наблюдает за участниками и бизнес-игрой и оперативно настраивает процессы, чтобы помочь увидеть рабочие реалии за игровыми механиками

icon

Игровые инсайты

Игротехник помогает участникам проанализировать прошедшую деловую игру и перенести игровой опыт в работу

Этапы проведения деловой игры

  1. Запрос и диагностика
    • Мы разбираемся в задаче: чего вы хотите достичь, какие изменения нужны команде, как устроены процессы в вашей компании.
  2. Подбор формата
    • Иногда это готовая бизнес-игра, иногда — уникальная симуляция, воссоздающая ваши реалии. Важно, чтобы механика отражала нужные закономерности и вовлекала участников.
  3. Подготовка
    • Мы адаптируем сценарий под ваш бизнес, создаём материалы, настраиваем площадку (очно или онлайн), инструктируем ведущих и модераторов.
  4. Проведение
    • Ведущий управляет динамикой, следит за вовлечённостью каждого участника, помогает увидеть параллели с рабочими задачами и поведением.
  5. Разбор
    • После игры — разбор, где сотрудники сами формулируют выводы. Игра остаётся в памяти, а инсайты — в работе.

Деловая игра в комплексном проекте

Бизнес-игра может быть самостоятельным обучающим решением — но особенно мощно она работает как часть более масштабного проекта. Мы встраиваем деловые игры в обучение, развитие команд, трансформации процессов. В зависимости от задач, бизнес-игра может выполнять совершенно разные роли: запуск и проблематизация, диагностика командной динамики, отработка новых моделей поведения, совместная рефлексия. Такая встроенность делает обучение не эпизодом, а частью системной работы.

Типы игр

Деловые игры Игры, направленные на развитие мышления и soft skills: планирование, принятие решений, аналитическое мышление, тайм-менеджмент и многое другое

Бизнес-симуляции В их центре - бизнес-процессы и цикл производства

Командообразующие игры Развивают навыки взаимодействия между участниками, выявляют лидеров, помогают транслировать ценности компании.

Частые вопросы об организации и проведении наших бизнес-игр

Можем ли мы адаптировать готовую бизнес-игру под задачи заказчика?

Да, мы можем настроить механику, изменить роли, сфокусировать задания — чтобы участники сразу увидели связь с реальными процессами и задачами вашей организации.

Можете ли вы смоделировать бизнес-процессы компании и на основе них создать бизнес-симуляцию?

Что входит в стоимость деловой игры?

Можете ли вы обеспечить площадку для проведения бизнес-игр?

Какое минимальное и максимальное время проведения деловой игры?

Подробнее о видах деловых игр

Деловые игры

  1. Развить стратегическое мышление
    Вы научитесь видеть наперёд, учитывать внешние и внутренние факторы, ставить реальные цели и достигать их.
  2. Научиться принимать решения и развить адаптивность
    Вы сможете видеть и просчитывать последствия своих решений и эффективно адаптироваться к изменениям.
  3. Внедрять изменения
    Вы перестанете преодолевать сопротивление подчинённых и найдёте в них своих союзников.

Бизнес-симуляции

Командообразующие игры

Заполните форму,
и мы свяжемся с вами
в течение 1 часа

Мы обсудим ваши задачи, возможные решения и ответим на все вопросы



Нажимая на кнопку, вы принимаете Согласие на обработку персональных данных

Мы уже решили задачи наших клиентов

Смотреть кейс

Бизнес-игра «Командный талисман»

Вовлекли сотрудников завода в изменение стратегии и достижение целей холдинга

#бизнес-игра #командообразование

Смотреть кейс

Разработка и внедрение стандартов телефонного сервиса

Разработали и внедрили стандарты и скрипты телефонных звонков

#коммуникации #управление персоналом

Смотреть кейс

Бизнес-симуляция «Корпорация» для IT-департамента

Вовлекли участников в происходящие изменения и оценили управленческий потенциал

#управление изменениями

Смотреть кейс

Управление изменениями

Научили топ-менеджеров компании системно и слаженно внедрять изменения

#комплексный проект

Смотреть кейс

Масштабная программа развития лидерства

Развили лидерские навыки руководителей предприятия до уровня международных стандартов компании

#лидерство и вовлеченность

Смотреть кейс

Управление ключевым клиентом

Обучили 100+ сотрудников целенаправленно развивать ключевых клиентов с помощью инструментов маркетинга, планирования и коммуникаций

#коммуникации и влияние

Смотреть кейс

Двухгодовая программа развития руководителей и кадрового резерва

Обучили навыкам управления, влияния и личной эффективности руководителей и сотрудников из кадрового резерва

#комплексный проект

Смотреть кейс

Коммуникации по принципу пирамиды Минто

Научили сотрудников подавать информацию заказчикам по структуре «от главного к деталям»

#деловая переписка #коммуникации

Смотреть кейс

Исследование вовлеченности

Исследовали вовлечённость сотрудников, обсудили найденные проблемы и пути решения с руководителями

#исследование #вовлеченность

Статьи