1 
Направить коллектив
Работа без сформулированной цели - это беспорядочное выполнение случайных задач. Понимая, куда вы движетесь, ваши подчинённые смогут работать более осознанно и инициативно, расставлять приоритеты и оптимизировать процессы.
2 
Улучшить результативность сотрудников
При грамотной постановке и организации задач вы будете именно получать тот результат, на который рассчитывали, в нужные сроки.
3 
Повысить мотивацию
Вы научитесь определять мотивационные факторы каждого сотрудника и использовать их при постановке задач.
4 
Постоянно прогрессировать
С помощью контроля и последующего стимулирования вы сможете добиться постоянного роста каждого члена вашей команды, а значит, и всей компании.
