Бизнес-симуляция «Деловые пазлы»

Об игре:

Бизнес-симуляция на командное и кроссфункциональное взаимодействие и переговоры. Участникам предстоит собрать пазл, но для этого им придётся распределить роли в своей команде, принимать совместные решения и взаимодействовать с командами-конкурентами - ведь без них ничего не выйдет.

Скачать описание игры в PDF

Бизнес-игра может быть адаптирована
под ваши запросы

Заказать игру

Решаемые задачи/ Развиваемые компетенции:

  • Навыки выстраивания стратегии «выиграл-выиграл»
  • Кросс-функциональное взаимодействие
  • Переговорные навыки
  • Работа и коммуникация в команде
  • Ориентация на результат
  • Командообразование

Основные цели игры

  • Развить навыки системного подхода к анализу деловой ситуации.
  • Показать необходимость командного подхода к ситуациям кросс-функционального взаимодействия.
  • Убедить в необходимости применения стратегии «Выиграл-Выиграл» при выстраивании отношений с другими.

Описание игры

Группа участников делится на команды по 4-7 человек. В каждой команде распределяются роли: Руководитель, Держатель образа (Главный маркетолог), Сборщики (Рабочие) и другие. Каждая команда получает реквизит для игры: набор пазлов и другие необходимые материалы. Перед каждой командой ставится задача по сборке своей картинки.

В игре может использоваться видеозапись с последующим разбором, что помогает участникам осознать и увидеть собственные ошибки и зоны роста.

Задача участников

Перед каждой из команд ставится цель игры – «Собрать свою картинку максимально быстро!».

Вся сложность заключается в том, что команды находятся во взаимозависимых отношениях, так как часть нужных им пазлов находятся в других командах. И представителям команд приходится идти на Биржу, где нужно будет вести переговоры с представителями других команд, у которых есть свои цели…

Результаты игры

По итогам игры участники осознают тот факт, что, действуя совместно во взаимозависимых условиях – повышая уровень доверия в отношениях, действуя согласованно и помогая друг другу, каждый сможет получить результат быстрее, чем если бы вёл нечестную игру или думал только о интересах своей команды.

Участники повышают способность принимать эффективные общекомандные решения. Участники понимают необходимость применения системного стратегического подхода к анализу той или иной деловой ситуации.

Скачать описание игры в PDF

Заполните форму,
и мы свяжемся с вами
в течение 1 часа

Мы обсудим ваши задачи, возможные решения и ответим на все вопросы



Нажимая на кнопку, вы принимаете Согласие на обработку персональных данных

Статьи