Time-quest

Участники игры отправляются на поиски подсказок, с помощью которых разгадают шифр от сундука с кладом, в котором, пожеланию заказчика, может быть что угодно. Им предстоит пройти ряд испытаний, чтобы получить подсказки. Пройти данные испытания не под силу одному, поэтому для успешного прохождения потребуется слаженная работа всей команды.

Участники делятся на команды. Каждая команда отправляется на поиски подсказок о шифре (цифровом коде) сундука с кладом. Чтобы открыть сундук, необходимо пройти определенные испытания – разные командные упражнения, проводимые в различных местах на территории отеля/парка/спортивной площадки. Некоторые упражнения выполнить легко, некоторые труднее, но самое главное, что в нужное место и в строго определенное время необходимо прибыть всей команде. Если команда опаздывает, то, возможно, испытание к тому времени будет уже «закрыто». Чем больше информации будет найдено в результате прохождения испытаний, тем вероятнее то, что команды смогут разгадать шифр от замков сундука и открыть его. Команды могут помогать друг другу, могут делиться подсказками, найденной информацией. В определенное время команды собираются вместе и, используя собранные подсказки, разгадывают задачу. Разгадав задачу и получив цифровые коды замков, команды смогут открыть сундук и получить клад.

• Потренируются в выработке совместных командных решений в условиях ограниченного времени; 
• Отработают навыки командной коммуникации (умение договариваться; умение слушать и слышать коллег; способность отстаивать свою точку зрения и т.п.);
• Смогут воспользоваться возможностью за короткий промежуток времени проявить себя и узнать что-то новое о других;
• Получат заряд положительных эмоций и опыт взаимодействия с коллегами в неформальной обстановке

• Командообразование 
• Коммуникация 
• Диагностика в игровом формате сильных и слабых сторон рабочей команды
• Возможность потренироваться в выработке совместных решений, умении договариваться, закрепить навыки групповой и командной коммуникации
• Формирование навыков распределения ответственности и выстраивания отношений 
• Оценка лидерских и менеджерских качеств отдельных участников
• Формирование командного духа, усиление чувства «мы», повышение уровня сплоченности и мотивации