Главная
/
Методология и обучение тренеров
/
Методология тренинга навыков

Тренинг «Методология тренинга навыков»

Вы изучите структуру тренинга навыков, разберётесь с психологией аудитории, узнаете множество приёмов и методик и научитесь создавать эффективные тренинги.

Продолжительность:

8 - 16 часов Доступно в дистанционном формате

Содержание тренинга:

Метод тренинга: обучение через получение опыта

Особенности обучения взрослых. Основы работы с группой взрослых в тренинге. Цикл Коулба.
Цели и задачи тренинга. Описание целей и задач в терминах желаемого результата
Как сделать тренинг интересным и полезным для опытных участников? Последовательность «Проблематизация – Дидактика – Отработка» в сценарии тренинга
Создание и оптимизация сценария тренинга на основе последовательности П-Д-О

Методы проблематизации

Значение и задачи проблематизации на тренинге навыков
Как сделать проблематизацию эффективной и комфортно-приемлемой для участников: «техника безопасности»
Проблематизация с помощью ролевой игры. Подготовка инструкций под специфику деятельности участников. Правила проведения, роль тренера.
Публичная тренерская обратная связь участнику. Цели, задачи, правила подготовки и предоставления.
Метод видеоанализа. Правила просмотра и анализа видеозаписи.
Проблематизация с помощью кейсов. Требования к кейсам и решениям. Порядок разбора кейсов.
Проблематизация в деловой игре. Распространенные деловые игры для проблематизации коммуникативных навыков и особенности их проведения.
Дебрифинг в проблематизации: как достичь нужных выводов. Как переключить участников после игры: дероллинг участников.

Методы дидактики

Фасилитация в тренинге. Правила подготовки и ведения фасилитации.
Как подготовить эффективный раздаточный и демонстрационный материал по теории? Методика составления слайдов, диаграмм и обучающих текстов.
Мини-лекция: как в интерактивном режиме объяснить теоретический материал? Правила подготовки и проведения мини-лекции.
Использование видеофрагментов для дидактики. Особенности работы с видео.
Работа с вопросами участников. Поиск ответа на вопрос в режиме группового диалога.
Метод дискуссии в тренинге. Как вести дискуссию в русле задач тренинга? Правила ведения дискуссии.
Контроль знаний с помощью тестов и опроса участников.

Методы отработки навыков в тренинге

Отработка навыков с помощью индивидуальных заданий. Подготовка заданий. Правила проведения и разбора.
Отработка с помощью ролевых игр в парах и «тройках». Подготовка инструкций, логистика и правила проведения.
Модификация упражнений во время тренинга для углубления навыка. Ресурсы для создания дополнительных упражнений «на ходу».
Контроль владения навыком. Использование чек-листов в тренинге. Самооценка и перекрестная оценка навыка участниками.

Оценка эффективности тренинга и послетренинговая работа

Модель Киркпатрика. Выбор уровня модели для проведения оценки.
Оценка изменений в поведении и навыков с помощью чек-листов и экзамена.
Оценка знаний в ходе тестирования. Правила подготовки тестов.
Анкетирование и аналитика анкет обратной связи.
Посттренинг: возможности полевого сопровождения, мини-тренингов и консультирования

+7 (495) 109 21 00

Перезвоните мне

Как к нам доехать?

2010-2022 Salttraining.ru Все права защищены.
Политика использования персональных данных

Сделано в FANKIN