Бизнес-симуляция «X-Y»

Об игре:

Бизнес-симуляция на взаимодействие, переговоры и доверие, в которой успех каждой команды зависит от действий других команд.

Скачать описание игры в PDF

Бизнес-игра может быть адаптирована
под ваши запросы

Заказать игру

Решаемые задачи/ Развиваемые компетенции:

  • Навыки выстраивания отношений с высоким уровнем доверия
  • Кросс-функциональное взаимодействие
  • Работа и коммуникация в команде
  • Переговорные навыки
  • Командообразование
  • Планирование

Основные цели

  • Показать необходимость командного подхода к ситуациям кросс-функционального взаимодействия
  • Убедить в необходимости применения проактивного подхода к сложным ситуациям взаимодействия
  • Сформировать парадигму эффективности в долгосрочной перспективе

Описание бизнес-симуляции

Группа участников делится на 4-5 команд, перед каждой из которых ставится цель игры – «Выиграть как можно больше!». Вся сложность заключается в том, что команды находятся во взаимозависимых отношениях, т.е. финансовый результат каждой команды в каждом раунде зависит от действий других команд. Но это сначала совершенно неочевидно, да и сколько будет раундов в игре – тоже непонятно.

Текущие и итоговые результаты команд определяются их действиями, а действия команд определяются парадигмами участников. Поскольку практически сразу начинает работать парадигма конкуренции, команды начинают терять деньги вместо того, чтобы их зарабатывать.

В игре может использоваться видеозапись с последующим разбором, что помогает участникам осознать и увидеть собственные ошибки и зоны роста.

Задача участников

Перед каждой из команд ставится цель игры – получить максимальный финансовый результат.

В ходе игры у команд появляется возможность провести несколько раундов переговоров. Сразу же после переговоров находятся команды, которые не следуют достигнутым договорённостям. И с каждым разом договариваться всё сложнее. Включаются эмоции, появляются обиды, предъявляются необоснованные требования.

Можно ли вообще выиграть в этой игре с этими людьми? Можно, но только в том случае, если у всех участников появится общее понимание целей игры и будут чётко обозначены пути её достижения. А это непросто…

Результаты бизнес-симуляции

  • Участники повышают способность принимать эффективные общекомандные решения
  • Участники понимают необходимость применения проактивного подхода для повышения эффективности
  • Участники осознают, что доверие является экономическим фактором и понимают, как повышать его уровень

 

По итогам игры участники осознают факт того, что, действуя совместно во взаимозависимых условиях – повышая уровень доверия в отношениях, действуя согласованно и не нарушая приятые договоренности, каждый сможет получить больше денег, чем если бы вёл нечестную игру.

Скачать описание игры в PDF

Заполните форму,
и мы свяжемся с вами
в течение 1 часа

Мы обсудим ваши задачи, возможные решения и ответим на все вопросы



Нажимая на кнопку, вы принимаете Согласие на обработку персональных данных

Статьи