Управление изменениями для внутренних тренеров
Обучили внутренних тренеров навыкам управления изменениями для ведения бизнес-симуляции
Ситуация
В компании происходят изменения, и для их внедрения мы провели и передали внутренним тренерам клиента бизнес-игру «Корпорация Антарктика». После проведения пилота стало понятно, что у внутренних тренеров не хватает знаний по теме управления изменениями и они чувствуют себя неуверенно при проведении игры.
Этапы работы
- Проанализировали сложные ситуации и вопросы, которые возникали во время проведения пилота.
- 2. Провели двухдневную очную программу.
- Дали посттренинговое домашнее задание.
- Через месяц провели 2 дистанционных встречи
с разбором домашнего задания и возникших вопросов.
- Провели итоговое анкетирование участников.